Ketika Philz Coffee dijual kepada perusahaan ekuitas swasta Freeman Spogli seharga 145 juta dolar Amerika Serikat, kesepakatan tersebut menciptakan kontras yang mencolok antara pemenang dan pecundang. Sementara para eksekutif mengamankan pembayaran mereka, 10 mantan karyawan yang telah membeli saham perusahaan melihat investasi mereka benar-benar terhapus. Para barista saat ini menerima bonus 525 dolar Amerika Serikat sebelum pajak sebagai penghiburan.
Detail Akuisisi Philz Coffee:
- Harga jual: $145 juta USD kepada Freeman Spogli & Co.
- Total karyawan: 1.500 (termasuk 987 barista)
- Mantan karyawan yang terdampak: 10 (kehilangan investasi saham)
- Karyawan saat ini dengan opsi yang dibatalkan: 47
- Bonus barista: $525 USD (sebelum pajak)
- Total pembayaran bonus barista: $518.175 USD
 |
|---|
| Sekelompok orang yang beragam mewakili karyawan Philz Coffee yang terdampak oleh akuisisi baru-baru ini, menyoroti biaya manusiawi dari keputusan korporat |
Pembatalan Saham Menimbulkan Pertanyaan Hukum
Pembatalan saham biasa milik karyawan telah memicu perdebatan sengit tentang legalitas dan etika dari langkah tersebut. Tidak seperti skenario startup pada umumnya di mana opsi saham hanya berakhir tanpa nilai, para karyawan ini benar-benar telah membeli saham dengan uang mereka sendiri. Pernyataan FAQ perusahaan sendiri secara tidak sengaja mengungkapkan detail penting yang dapat memperkuat tantangan hukum apa pun - mereka mengakui ada harga saat ini untuk saham tersebut daripada menyatakan saham itu tidak berharga.
Perbedaan ini sangat penting dalam hukum perusahaan. Ketika sebuah perusahaan membatalkan saham daripada membiarkannya secara alami menjadi tidak berharga melalui preferensi likuidasi, hal ini menunjukkan bahwa saham tersebut memiliki nilai tertentu yang perlu dihilangkan. Beberapa ahli hukum di komunitas mencatat pendekatan ini tidak biasa dan berpotensi bermasalah.
Preferensi likuidasi: Hak yang memungkinkan investor tertentu (biasanya pemegang saham preferen) untuk dibayar terlebih dahulu ketika perusahaan dijual, yang berpotensi tidak menyisakan apa pun untuk pemegang saham biasa bahkan dalam kesepakatan yang menguntungkan.
 |
|---|
| Bagian luar toko kopi Philz Coffee , yang melambangkan tempat kerja karyawan yang terdampak oleh tindakan korporat terbaru |
Perhitungan Matematikanya Tidak Masuk Akal
Dengan 1.500 karyawan dan harga jual 145 juta dolar Amerika Serikat, perhitungan dasar menunjukkan sekitar 100.000 dolar Amerika Serikat nilai perusahaan per karyawan. Namun entah bagaimana, pemegang saham karyawan tidak menerima apa-apa sementara perusahaan memiliki cukup uang tunai untuk mendistribusikan bonus. Hal ini membuat banyak orang mempertanyakan apakah preferensi likuidasi disusun dengan adil atau diungkapkan dengan benar kepada karyawan ketika mereka melakukan pembelian.
Total pembayaran untuk bonus barista saat ini saja akan menelan biaya 518.175 dolar Amerika Serikat, mencakup 987 barista dengan masing-masing 525 dolar Amerika Serikat. Manajer toko dan karyawan korporat akan menerima jumlah yang lebih besar berdasarkan posisi mereka, meskipun perusahaan menolak untuk menentukan rentang ini.
Rincian Dampak Saham:
- Mantan karyawan: Kehilangan ribuan dolar dari saham biasa yang dibeli (dibatalkan)
- Karyawan saat ini dengan opsi: 47 karyawan kehilangan nilai opsi
- Barista saat ini: Menerima bonus masing-masing $525 USD
- Manajer toko: Menerima bonus yang lebih besar (jumlah tidak diungkapkan)
- Staf korporat/pabrik roasting: Menerima bonus berdasarkan tingkatan (jumlah tidak diungkapkan)
 |
|---|
| Penggambaran seseorang yang sedang bekerja, mewakili kerja keras karyawan yang menghadapi kemunduran finansial akibat keputusan korporat |
Pola dalam Akuisisi Teknologi
Situasi ini tidak unik untuk Philz Coffee . Banyak orang di komunitas teknologi telah berbagi pengalaman serupa di mana saham biasa karyawan terhapus selama akuisisi, bahkan yang menguntungkan. Praktik ini telah menjadi begitu umum sehingga beberapa orang melihatnya sebagai prosedur operasi standar daripada pengecualian.
Kami lebih suka diberi kenaikan gaji yang susah payah daripada tiga tangki bensin, kata seorang barista menanggapi bonus tersebut.
Kontroversi ini menyoroti masalah yang lebih luas dalam budaya startup di mana karyawan sering menerima gaji yang lebih rendah sebagai imbalan atas ekuitas yang pada akhirnya mungkin terbukti tidak berharga. Sementara kapitalis ventura dan pemegang saham preferen melindungi diri mereka dengan preferensi likuidasi, pemegang saham biasa - biasanya karyawan - menanggung risiko terbesar dengan perlindungan paling sedikit.
Para karyawan Philz Coffee yang terkena dampak sekarang menghadapi pilihan sulit: menerima kerugian mereka atau mengejar tindakan hukum yang mahal melawan perusahaan ekuitas swasta yang didanai dengan baik. Dengan potensi biaya hukum mencapai enam digit, banyak pekerja tidak mampu untuk melawan investasi mereka, terlepas dari manfaat kasus mereka.
Referensi: Philz Coffee baristas to get $525 as 'thank you' payments