Pengunduran diri massal terbesar dalam sejarah pemerintahan Amerika Serikat resmi berakhir hari ini saat 100.000 pekerja federal secara resmi meninggalkan posisi mereka. Namun, ini bukanlah aksi mogok dramatis seperti yang mungkin disarankan oleh judul - para karyawan ini telah menjalani cuti administratif berbayar sejak awal 2025 di bawah Program Pengunduran Diri Tertunda ( DRP ) milik Trump .
Program ini menawarkan pilihan kepada pekerja federal: menerima paket pengunduran diri sukarela dengan delapan bulan gaji penuh dan tunjangan, atau menghadapi potensi pemutusan hubungan kerja, relokasi paksa, dan standar kinerja yang lebih ketat. Hari ini menandai berakhirnya periode cuti berbayar tersebut, membuat pengunduran diri menjadi resmi.
Detail Program DRP:
- Biaya: $14,8 miliar USD untuk 200.000 pekerja yang memenuhi syarat
- Durasi: 8 bulan cuti administratif berbayar (Februari - September 2025)
- Peserta: 100.000 pekerja yang secara resmi mengundurkan diri hari ini
- Total Tenaga Kerja Federal: 2,4 juta karyawan (menurut Bureau of Labor Statistics)
- PHK Tambahan: Diperkirakan 135.000 pekerja dipecat secara terpisah
Biaya Sebenarnya dari Pengurangan Pemerintahan
DRP hadir dengan label harga yang mahal sebesar 14,8 miliar dolar Amerika Serikat untuk menutupi gaji dan tunjangan bagi pekerja yang keluar. Kritikus berargumen bahwa pendekatan ini pada dasarnya cacat, karena memberikan insentif kepada karyawan yang paling mampu - mereka yang dapat dengan mudah menemukan pekerjaan baru - untuk pergi terlebih dahulu. Sementara itu, pekerja yang kurang kompetitif yang kesulitan di pasar kerja lebih cenderung untuk tetap tinggal.
Ini menciptakan apa yang dilihat banyak orang sebagai proses seleksi yang terbalik. Pemerintah kehilangan pekerja yang paling terampil sambil mempertahankan mereka yang mungkin kurang efektif. Selain itu, banyak karyawan yang mengambil paket tersebut sebenarnya sudah berencana untuk pensiun, membuat pembayaran pesangon mereka pada dasarnya menjadi pemborosan pengeluaran.
Kehilangan Pengetahuan Institusional
Di luar pengurangan tenaga kerja langsung, ada kekhawatiran yang berkembang tentang hilangnya pengetahuan institusional. Lembaga-lembaga federal kehilangan puluhan tahun pengalaman dan keahlian yang tidak dapat dengan mudah digantikan. Dari layanan veteran hingga administrasi Jaminan Sosial, dampak terhadap operasi pemerintah bisa signifikan dan berlangsung lama.
Pemerintahan Trump akan mempengaruhi layanan pemerintah. Ini akan mempengaruhi fungsi-fungsi dasar pemerintahan.
Waktunya bertepatan dengan potensi penutupan pemerintahan, menambahkan lapisan ketidakpastian lain pada operasi federal. Dengan pengurangan staf dan tantangan pendanaan, banyak layanan pemerintah mungkin menghadapi gangguan serius.
Tenaga Kerja Federal berdasarkan Departemen:
- Departemen Pertahanan ( Army , Navy , DoD ): Porsi terbesar
- Department of Homeland Security: Pemberi kerja utama
- Veterans Affairs: Tenaga kerja signifikan
- Social Security Administration: Penyedia layanan kunci
- Badan Lainnya: Berbagai departemen regulasi dan layanan
Strategi Politik atau Reformasi Praktis?
Diskusi komunitas mengungkapkan perpecahan mendalam tentang tujuan sebenarnya dari program ini. Beberapa melihatnya sebagai reformasi pemerintahan yang diperlukan, berargumen bahwa tenaga kerja federal telah menjadi terlalu besar dan didominasi oleh satu partai politik. Yang lain melihatnya sebagai sabotase yang disengaja yang dirancang untuk membuktikan bahwa pemerintah tidak bekerja secara efektif.
Polanya sesuai dengan strategi politik yang familiar: mengurangi kapasitas pemerintah, menunjuk pada masalah yang dihasilkan sebagai bukti bahwa pemerintah tidak efektif, kemudian mengadvokasi pemotongan lebih lanjut atau privatisasi. Apakah pendekatan ini pada akhirnya akan menguntungkan pembayar pajak atau merugikan layanan penting masih diperdebatkan dengan sengit.
Konsekuensi jangka panjang dari kepergian massal ini tidak akan langsung terlihat. Lembaga-lembaga pemerintah mungkin terus beroperasi dalam jangka pendek, tetapi ujian sebenarnya akan datang ketika masalah kompleks muncul yang memerlukan keahlian dan memori institusional yang baru saja keluar dari pintu.
Referensi: Largest Mass Resignation in US History as 100,000 Federal Workers Quit